Formazione e sviluppo delle risorse umane

Sistema Susio affianca gli enti pubblici e le aziende nella gestione del personale per la formazione e lo sviluppo delle risorse umane. Perché il successo delle organizzazioni dipende dalle persone che le compongono.

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Flessibilità 

La crescita delle organizzazioni si basa sulle persone

Sistema Susio da sempre si occupa della formazione e dello sviluppo delle competenze del personale delle organizzazioni clienti. 
L’offerta di Sistema Susio si articola in:
- Formazione open – aperta a tutti i soggetti interessati – mediante modalità innovative on line
- Formazione in house- interventi studiati su misura per le esigenze dell’organizzazione e progettati con il supporto di esperti specializzati
- Coaching e tutoraggio – supporto individualizzato alla crescita delle competenze delle persona sulla base di un progetto personalizzato e seguito da esperti 

PROGRAMMAZIONE IN CORSO 2024

  • Il dimensionamento degli organici - 30 settembre 2024
  • ANAC - Adempimenti trasparenza 2024 -  24 settembre 2024 - 22 ottobre 2024
  • Privacy e DPIA - 16 ottobre 2024
  • Servizi al Cittadino efficienti con lo Sportello Polifunzionale - 19 settembre 2024
  • CICLO DI SPECIALIZZAZIONE: "IL RUOLO DEL VICE SEGRETARIO DEGLI ENTI LOCALI"

Il ruolo ed i compiti del segretario comunale e le funzioni del vice segretario - 3 ottobre 2024

La programmazione dell'ente: il PIAO ed il Piano della Performance - 17 ottobre 2024

Le competenze in tema di gestione del personale - 31 ottobre 2024

Il ruolo del vice segretario all'interno della transizione al digitale - 14 novembre 2024

Prevenzione della corruzione, trasparenza e privacy - 28 novembre 2024

Le soft skills richieste: comunicazione e capacità di guidare e motivare il team - 12 dicembre 2024


CORSI REALIZZATI E DISPONIBILI ANCHE IN MODALITA' REGISTRATA ASINCRONA

I nostri corsi possono anche essere svolti in maniera personalizzata e dedicata per l'ente - chiedi informazioni a: info@sistemasusio.it


AREA PERFORMANCE

  • La relazione sulla performance - vincoli ed opportunità - 15 giugno 2021 - 28 maggio 2024
  • Servizi al Cittadino efficienti con lo Sportello Polifunzionale - 17 aprile 2024
  • Impostare e redigere il PIAO 2024: 27 febbraio 2024
  • Direttiva Zangrillo e sistema di misurazione e valutazione della performance: 18 gennaio 2024 - 22 febbraio 2024
  • Impostare e redigere il PIAO 2023: 17 e 23 gennaio 2023 -  8 marzo 2023 -  10 luglio 2023
  • Due incontri per preparare il PIAO: 22 e 23 settembre 2022
  • Il PIAO - Novità 2022 - 22 dicembre 2021 - 10 gennaio 2022 - 18 febbraio 2022
  • CICLO DI FLASH WEBINAR "QUATTRO PASSI VERSO IL PIAO"

Inquadramento del PIAO e sottosezione Valore Pubblico - 23 maggio 2022

Sottosezione Performance e Piano Organizzativo Lavoro Agile POLA - 25 maggio 2022 

Sottosezione Rischi Corruttivi e Trasparenza - 30 maggio 2022 

Sottosezione Piani Triennali di Fabbisogno del Personale - 1 giugno 2022 


AREA RISORSE UMANE

  • Gestire le competenze ed il turnover del personale - 26 marzo 2024 -20 maggio 2024
  • CCNL Funzioni Locali 2019-2021: 27 gennaio 2023 - 10 marzo 2023 - 13 luglio 2023
  • CCNL Funzioni Locali 2019-2021 - le novità e le soluzioni - 12 dicembre 2022
  • Assunzioni 2021 - come valutare le competenze dei candidati dirigenti ed apicali - 30 giugno 2021 - 24 settembre 2021 - 25 ottobre 2021
  • Ben-essere organizzativo e Lavoro Agile - 17 giugno 2021 - 15 luglio 2021
  • Il reclutamento nella Pubblica Amministrazione 2021 - 5 maggio 2021
  • Il Manager Agile: come cambiano le competenze con il Lavoro Agile - 27 aprile 2021
  • Le assunzioni di personale negli enti locali - 19 aprile 2021
  • Smart Working: lo stress da sovraccarico o da lavoro in isolamento - 7 aprile 2021
  • Ergonomia delle postazioni di lavoro in Lavoro Agile - 24 marzo 2021
  • Lavoro Agile/Smart Working in sicurezza - 10 marzo 2021
  • Nuovo CCNL del 17/12/2021: Focus su segretari comunali e provinciali - 3 febbraio 2021
  • Nuovo CCNL del 17/12/2021: Focus su problematiche del rapporto di lavoro e responsabilità dirigenziale - 29 gennaio 2021
  • Nuovo CCNL del 17/12/2021: Focus su dirigenza degli enti locali - 25 gennaio 2021
  • Il Piano Organizzativo del Lavoro Agile ed il consolidamento dello Smart Working - 20 gennaio - 9 febbraio 2021 - 13 aprile 2021


AREA ANTICORRUZIONE - TRASPARENZA

  • PNA - Gli aggiornamenti per il PTCPT: 23 febbraio 2024
  • Applicare efficacemente il nuovo codice dei contratti pubblici:  25 ottobre 2023
  • Obblighi di trasparenza alla luce delle novità 2023: 18 ottobre 2023
  • I codici di comportamento nella PA di nuova generazione - 14 ottobre 2021 - 1 dicembre 2021
  • Verifiche ex Del. ANAC 294/2021. Come fare? - 11 maggio 2021


AREA TRANSIZIONE DIGITALE

  • Dal Piano triennale dell'informatizzazione al Piano locale - 11 febbraio 2022 - 29 aprile 2022
  • Cybersecurity: rischi, misure preventive e buone prassi - 5 ottobre 2021 - 5 novembre 2021
  • Il ruolo del RTD nel processo di trasformazione della PA - 29 settembre 2021 - 28 ottobre 2021 - 29 novembre 2021 - 1 febbraio 2022
  • Transizione Digitale - come realizzare risultati concreti - 18 giugno 2021 - 22 luglio 2021
  • I pagamenti on line - 20 maggio 2021
  • APP IO - Istruzioni per l'uso efficace - 13 maggio 2021
  • SPID- CIE- Domicilio Digitale - 6 maggio 2021
  • Il  dito e la luna: la transizione digitale al servizio dell'innovazione degli enti locali - 23 aprile 2021


AREA PNRR

  • Gestione e monitoraggio dei progetti PNRR: 1 marzo 2023 - 25 luglio 2023
  • PNRR - Istruzioni per muoversi efficacemente - 24 novembre 2021 - 16 dicembre 2021 - 27 gennaio 2022 - 22 febbraio 2022 - 9 marzo 2022



SPECIALE - CICLO DI SPECIALIZZAZIONE: "IL RUOLO DEL VICE SEGRETARIO DEGLI ENTI LOCALI" - edizione 2022

  • Il ruolo ed i compiti del segretario comunale e le funzioni del vice segretario - 10 marzo 2022
  • La programmazione dell'ente: il PIAO ed il Piano della Performance - 17 marzo 2022
  • Le competenze in tema di gestione del personale - 24 marzo 2022
  • Il ruolo del vice segretario all'interno della transizione al digitale - 1 aprile 2022
  • Prevenzione della corruzione, trasparenza e privacy - 7 aprile 2022
  • Le soft skills richieste: comunicazione e capacità di guidare e motivare il team - 13 aprile 2022
Maggiori informazioni

CALENDARIO SEMINARI E WEBINAR

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10:00 PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE, TRASPARENZA E PRIVACY

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10:00 LE SOFT SKILLS RICHIESTE: COMUNICAZIONE E CAPACITA' DI GUIDARE E MOTIVARE IL TEAM

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COACHinPA

Accompagnamento alla crescita delle persone nelle organizzazioni

COACHinPA - Cos'è il Coaching

Il Coaching è un processo volto a far crescere nella persona le capacità di ottenere risultati tangibili di performance.

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Risultati concreti

Sono tanti i risultati che è possibile ottenere con COACHinPA. E' un metodo orientato all'azione e per questo molto concreto.

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Come funziona

Assisti all'incremento della tua efficienza. Crescerai più velocemente di quanto tu possa credere. 

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