La nostra offerta formativa 2026

I CICLI FORMATIVI

DI SISTEMA SUSIO

CICLO: "Costruire Valore Pubblico: il PIAO 2026–2028 dalla strategia all’impatto"

3 MODULI:

1.Inquadramento del PIAO alla luce delle Linee Guida e del Manuale Operativo 2025: come creare Valore Pubblico

2.Prevenzione dei Rischi Corruttivi e

Trasparenza

3.Capitale Umano e Organizzazione

PERIODO: gennaio 2026

DURATA: 9 ore

DIRETTO DA: Bruno Susio

CICLO:

"CCNL Funzioni locali

2022-2024: impatti operativi e

strumenti per l'Ente"

4 MODULI:

1.Tra innovazione e continuità: cosa cambia con il CCNL 2022-2024

2.Relazioni sindacali, contrattazione integrativa e ordinamento professionale

3.L'approfondimento sugli istituti contrattuali

4.Trattamento economico e welfare

PERIODO: gennaio-febbraio 2026

DURATA: 12 ore

DIRETTO DA: Bruno Susio &

Federica Coruzzi

CICLO: "Il Social Media

Manager nella PA"

5 MODULI:

1.Il Social Media Manager nella PA

2.Come rendere efficace il Social Media Management nella PA

3.Dalla promozione del territorio alla gestione delle crisi: il ruolo strategico del Social Media Management

4.La creazione di contenuti digitali

5.La valorizzazione dei social media più diffusi (Facebook, Instagram, Youtube, LinkedIn)

PERIODO: febbraio-marzo 2026

DURATA: 15 ore

DIRETTO DA: Bruno Susio & Paola Ciregia

CICLO: "Esperti di compliance

per la pubblica

amministrazione"

6 MODULI:

1.La gestione della prevenzione della corruzione: dai principi della L. 190/2012 alle novità del 2025

2.L'organizzazione etica: dal conflitto di interesse al codice di comportamento

3.Il sistema di prevenzione del riciclaggio nella PA

4.La trasparenza amministrativa

5.L'attuazione e la gestione del GDPR in ambito pubblico

6.La valutazione di impatto DPIA, la Direttiva NIS 2 e la gestione della AI nel contesto del GDPR (FRIA)

PERIODO: gennaio-aprile 2026

DURATA: 18 ore

DIRETTO DA: Emanuele Barbagallo

CICLO: "I Vice-Segretari degli

enti locali"

7 MODULI:

1.Il ruolo e i compiti del Segretario comunale

2.La programmazione dell’ente, il PIAO e la performance

3.Le competenze in tema di personale

4.Programmazione di bilancio

5.La transizione al digitale

6. Prevenzione della corruzione, trasparenza e privacy

7.Le soft skills: comunicazione e capacità di guidare e motivare il team

PERIODO: marzo-aprile 2026

DURATA: 21 ore

DIRETTO DA: Bruno Susio

CICLO: "PA Intelligenti - L'innovazione con l'Intelligenza Artificiale"

4 MODULI:

1.Introduzione all'Intelligenza Artificiale e Strumenti di base

2.Prompt Engineering e casi d'uso

3.Analisi dati, assistenti virtuali e creazione di assistenti

4.Laboratorio pratico avanzato e creazione di documenti complessi

PERIODO: aprile-maggio 2026

DURATA: 12 ore

DIRETTO DA: Silvio Luchetti & Francesco Soldini

CICLO "Percorso Integrato di

Management Pubblico e Leadership

Strategica"

6 MODULI:

1.Gestire la Leadership Strategica per la PA

2.Prendere efficacemente decisioni in ambienti complessi

3.Programmare il Valore Pubblico e gli obiettivi - valutare le performance ed il merito

4.Gestire i progetti nelle organizzazioni complesse

5.Gestire la micro-organizzazione dell'ufficio o del servizio

6.Motivare e orientare ai risultati il personale

PERIODO: settembre-ottobre

DURATA: 18 ore

DIRETTO DA: Bruno Susio

CICLO: "Il rapporto di lavoro negli enti

locali: dalla programmazione, alla

costituzione fino alla cessazione"

3 MODULI:

1.La programmazione del fabbisogno di personale

2.La costituzione del rapporto di lavoro

3.La gestione e la cessazione del rapporto di lavoro

PERIODO: settembre-ottobre

DURATA: 9 ore

DIRETTO DA: Paolo Eligio Meda

CICLO "Dati personali e Privacy:

formazione operativa per

Responsabili e Dirigenti"

3 MODULI:

1.Principi generali e punti di attenzione per la gestione della Privacy

2.L'organizzazione dei ruoli e gli adempimenti documentali

3.La valutazione di impatto (DPIA) e la sicurezza del trattamento dei dati personali

PERIODO: ottobre-novembre

DURATA: 9 ore

DIRETTO DA: Valentina Vasta

CICLO: "Selezione, sviluppo e

valutazione delle risorse umane"

5 MODULI:

1.Reclutamento nella PA: strumenti e strategie operative per la PA

2.Concorsi, mobilità e comandi nella PA: tutto ciò che cambia con il Decreto PA 2025

3.Il sistema delle competenze: valorizzazione, leve e possibilità - parte I

4. Il sistema delle competenze: valorizzazione, leve e possibilità - parte II

5.Valutazione e sviluppo del capitale umano: nuove prospettive per la PA

PERIODO: settembre-novembre

DURATA: 15 ore

DIRETTO DA: Federica Coruzzi