L’attrattività: il bando di concorso

OBIETTIVI:

La maggior parte dei bandi sono un copia&incolla di procedure reiterate da anni e dove viene offerto “un posto da ricoprire”.

Occorre cambiare paradigma e modo di intendere il percorso selettivo quale strumento per individuare il candidato migliore in possesso di specifiche conoscenze e capacità.

Il corso vuole offrire spunti su come comunicare, rendere comprensibili ed attrattivi i bandi di selezione evidenziando non solo gli aspetti spesso poco conosciuti del lavoro nella PA e nello specifico dell’Ente che bandisce ma anche le opportunità di crescita e di welfare.

PROGRAMMA:

• Premessa
• I bandi tradizionali: a quale target si rivolge e cosa comunica
• La costruzione del percorso selettivo:  individuare le competenze oggetto di valutazione coerenti con le esigenze organizzative
• Il bando attrattivo e le diverse modalità di comunicazione

Durante il corso saranno presentate le normative citate, esempi di procedure per la formazione degli elenchi ed esempi di interpelli