La Newsletter di dicembre di Sistema Susio propone un aggiornamento mirato sui principali interventi normativi e organizzativi che incidono sulla gestione del personale e sulla programmazione degli enti locali.

In primo piano, lo stop ai limiti sul turnover nella PA dal 2026: secondo la bozza della Legge di Bilancio 2026, le amministrazioni potranno assumere il 100% del personale cessato già dal 1° gennaio, superando i vincoli alle assunzioni e aprendo la strada a un’importante stagione di concorsi e di ricambio generazionale.

Segue un focus sulle nuove Linee Guida PIAO e sui Manuali operativi, approvati con il decreto del 30 ottobre 2025, che ridefiniscono l’impianto metodologico del PIAO e rafforzano l’integrazione tra valore pubblico, performance, anticorruzione, programmazione finanziaria e sviluppo organizzativo.

Chiude il numero un approfondimento sulle nuove misure di sostegno a tutela dei lavoratori, introdotte dalla Legge n. 106/2025, con particolare attenzione ai nuovi istituti di conservazione del posto di lavoro e ai permessi retribuiti per cure, esami e terapie a favore dei lavoratori affetti da patologie oncologiche, croniche o invalidanti.

👉 Turnover PA: dal 2026 stop ai limiti alle assunzioni e nuove opportunità per gli enti
👉 PIAO 2026–2028: approvate le Linee Guida e i Manuali operativi
👉 Tutele per i lavoratori: nuove misure su congedi, smart working e permessi retribuiti

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