Costruire Valore Pubblico: il PIAO 2026–2028 dalla strategia all’impatto

3 MODULI:

1. Inquadramento del PIAO alla luce delle Linee Guida e del Manuale Operativo 2025: come creare Valore Pubblico
2. Prevenzione dei Rischi Corruttivi e Trasparenza
3. Capitale Umano e Organizzazione

PERIODO: gennaio 2026

DURATA: 9 ore

DIRETTO DA: Bruno Susio



CCNL Funzioni locali

2022-2024: impatti operativi e

strumenti per l'Ente

4 MODULI:

1. Tra innovazione e continuità: cosa cambia con il CCNL 2022-2024
2. Relazioni sindacali, contrattazione integrativa e ordinamento professionale
3. L'approfondimento sugli istituti contrattuali
4. Trattamento economico e welfare

PERIODO: febbraio-marzo 2026

DURATA: 12 ore

DIRETTO DA: Bruno Susio &

Federica Coruzzi

Esperti di compliance

per la pubblica

amministrazione

6 MODULI:

1. La gestione della prevenzione della corruzione: dai principi della L. 190/2012 alle novità del 2025
2. L'organizzazione etica: dal conflitto di interesse al codice di comportamento
3. Il sistema di prevenzione del riciclaggio nella PA
4. La trasparenza amministrativa
5. L'attuazione e la gestione del GDPR in ambito pubblico
6. La valutazione di impatto DPIA, la Direttiva NIS 2 e la gestione della AI nel contesto del GDPR (FRIA)

PERIODO: marzo-aprile 2026

DURATA: 18 ore

DIRETTO DA: Emanuele Barbagallo



Il Social Media

Manager nella PA

5 MODULI:

1. Il Social Media Manager nella PA
2. Come rendere efficace il Social Media Management nella PA
3. Dalla promozione del territorio alla gestione delle crisi: il ruolo strategico del Social Media Management
4. La creazione di contenuti digitali
5. La valorizzazione dei social media più diffusi (Facebook, Instagram, Youtube, LinkedIn)

PERIODO: aprile-maggio 2026

DURATA: 15 ore

DIRETTO DA: Bruno Susio & Paola Ciregia

I Vice-Segretari degli

enti locali

7 MODULI:

1. Il ruolo e i compiti del Segretario comunale
2. La programmazione dell’ente, il PIAO e la performance
3. Le competenze in tema di personale
4. Programmazione di bilancio
5. La transizione al digitale
6. Prevenzione della corruzione, trasparenza e privacy
7. Le soft skills: comunicazione e capacità di guidare e motivare il team

PERIODO: aprile-giugno 2026

DURATA: 21 ore

DIRETTO DA: Bruno Susio

INTELLIGENZA ARTIFICIALE E CONTRATTI PUBBLICI:

STRUMENTI OPERATIVI PER LA GESTIONE DEGLI AFFIDAMENTI

2 MODULI:

1. Il contesto: norme, processi e strumenti digitali
2. Esercitazione guidata: applicare l’IA al ciclo dell’affidamento

PERIODO: maggio 2026

DURATA: 8 ore

DIRETTO DA: Silvio Luchetti & Francesco Soldini

Percorso Integrato di

Management Pubblico e Leadership

Strategica

6 MODULI:

1. Gestire la Leadership Strategica per la PA
2. Prendere efficacemente decisioni in ambienti complessi
3. Programmare il Valore Pubblico e gli obiettivi - valutare le performance ed il merito
4. Gestire i progetti nelle organizzazioni complesse
5. Gestire la micro-organizzazione dell'ufficio o del servizio
6. Motivare e orientare ai risultati il personale

PERIODO: settembre-ottobre

DURATA: 18 ore

DIRETTO DA: Bruno Susio

Il rapporto di lavoro negli enti

locali: dalla programmazione, alla

costituzione fino alla cessazione

3 MODULI:

1. La programmazione del fabbisogno di personale
2. La costituzione del rapporto di lavoro
3. La gestione e la cessazione del rapporto di lavoro

PERIODO: settembre-ottobre

DURATA: 9 ore

DIRETTO DA: Paolo Eligio Meda

Dati personali e Privacy:

formazione operativa per

Responsabili e Dirigenti

3 MODULI:

1. Principi generali e punti di attenzione per la gestione della Privacy
2. L'organizzazione dei ruoli e gli adempimenti documentali
3. La valutazione di impatto (DPIA) e la sicurezza del trattamento dei dati personali

PERIODO: ottobre-novembre

DURATA: 9 ore

DIRETTO DA: Valentina Vasta

Selezione, sviluppo e

valutazione delle risorse umane

5 MODULI:

1. Reclutamento nella PA: strumenti e strategie operative per la PA
2. Concorsi, mobilità e comandi nella PA: tutto ciò che cambia con il Decreto PA 2025
3. Il sistema delle competenze: valorizzazione, leve e possibilità - parte I
4. Il sistema delle competenze: valorizzazione, leve e possibilità - parte II
5. Valutazione e sviluppo del capitale umano: nuove prospettive per la PA

PERIODO: settembre-novembre

DURATA: 15 ore

DIRETTO DA: Federica Coruzzi